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公司理念
招聘职位
始终秉持“人才是企业发展之本，是单位立业之基”的理念，坚持以“用好现有人才，激发关键人才，引进急需人才，培养后备人才”的整体工作思路，全面激活了森态人力资本，鼓励员工充分展现自己的聪明才智，做到人尽其才，才尽其用，使公司和每一位员工共同成长，共创梦想，共享生活。
在工作中，尊重多元，建立共识；提倡共赢基础上的公平竞争，促使优秀员工脱颖而出；通过建立科学的评价体系，将最合适的员工选拔到最适合的岗位上；不断完善和维护能够促进员工成长的有利环境，尽力给予渴望成长的员工充分施展自身才能的舞台与不断提高自身价值的机会；鼓励每位员工树立远大志向，始终保持永不满足的激情和不断追求卓越的进取精神，提倡不断超越自我的成就感；通过系统、全面、有针对性的培训与管理，实现员工与公司的共同成长；鼓励并协助员工在事业上成为强者，根据员工的责任、才能、贡献来进行薪酬分配。近年来博杨本着“员工能进能出、职位能上能下、报酬能高能低”的原则，积极营造“人才引得进、留得住、用得上”的良好氛围，逐步形成了人才评价、人才培养、人才考核、人才激励的框架体系，全力建设一支科技含量高及技术实力强的专业队伍。
近年来森态科技本着“员工能进能出、职位能上能下、报酬能高能低”的原则，积极营造“人才引得进、留得住、用得上”的良好氛围，逐步形成了人才评价、人才培养、人才考核、人才激励的框架体系，全力建设一支科技含量高及技术实力强的专业队伍。
